Praktická technologie
Pracujeme s konkrétními technologiemi: CAM strategie, logika strojů, postprocesory, virtuální stroje, školení, podpora i automatizace.
Kariéra
V Pimpel se propojují technické znalosti, osobní odpovědnost a týmová práce. Již téměř 30 let se věnujeme digitální výrobě a vyvíjíme nástroje, které firmám usnadňují každodenní práci v oblasti CNC.
Volné pozice
Zde najdete pozice, které aktuálně aktivně obsazujeme. Hned vidíte, o jakou roli jde, kde je zařazena a jaké podmínky jsou důležité.
Spontánní žádost
Pokud odborně zapadáte do obchodu, aplikační techniky, podpory, vývoje, projektové práce nebo administrativy, rádi obdržíme vaši spontánní žádost.
Poslat spontánní žádostCo vás u nás čeká
Nové nápady jsou u nás vítány stejně jako osvědčené postupy. Důležité je to, co na konci reálně funguje a našim zákazníkům ve výrobě skutečně pomáhá.
Pracujeme s konkrétními technologiemi: CAM strategie, logika strojů, postprocesory, virtuální stroje, školení, podpora i automatizace.
Oceňujeme lidi, kteří přemýšlejí v souvislostech, připravují rozhodnutí a chtějí věci posouvat vpřed, místo aby je jen mechanicky plnili.
Zkušenosti si nenecháváme pro sebe. Skvělé výsledky vznikají tehdy, když aplikační technici, vývoj, projektový tým a obchod úzce a otevřeně spolupracují.
Učíte se na reálných úkolech s přímou vazbou na zákazníky, strojní park a hmatatelné výsledky, nikoli jen na teoretických cvičeních.
Tým
Consulting
„Na práci v consultingu se mi líbí hlavně to, že zákazníkům pouze nevysvětlujeme software. Zabýváme se jejich skutečnou výrobou a snažíme se pochopit, kde se proces zadrhává. Díky tomu mohu využít vlastní zkušenosti a společně se zákazníkem navrhnout řešení, které funguje v praxi.“
Aplikační technika
„Nejvíc mě baví technická rozmanitost. Požadavky i díly našich zákazníků jsou velmi rozdílné, takže se stále setkáváme s novými úkoly. U složitějších témat se poradíme v týmu a společně hledáme dobré řešení. Právě to dělá mou práci zajímavou.“
Office & administrativa
„V Pimpelu si cením především krátkých komunikačních cest. Když je potřeba něco vyjasnit, můžeme se obrátit přímo na kolegy a většinou rychle dostaneme odpověď. Známe se navzájem a pomáháme si i tehdy, když dané téma vlastně nespadá do naší vlastní oblasti.“
Benefity
Jednotlivé benefity se liší podle země a role. Vždy k tomu patří férový model odměňování, kvalitní pracovní vybavení, vhodná mobilita, vzdělávání a organizace práce odpovídající roli.
Telefon a notebook
Služební vůz
Firemní kolo
Flexibilní organizace práce
Home office
Vzdělávání a školení
Týmové dny a sdílení
Kde můžete začít
Konkrétní požadavky uvádíme u jednotlivých pozic. Zde najdete přehled klíčových oblastí, kterým se v Pimpel věnujeme.
Tato oblast zahrnuje CAM programování, vazbu na stroje, postprocesory, vedení školení a přímou technickou podporu zákazníků přímo ve výrobním prostředí.
V této sekci vyvíjíme datová rozhraní, aplikace, automatizační moduly a rozšíření určená pro reálné výrobní postupy.
Zde se propojuje technické know-how, jasná komunikace a strukturované řízení projektů. Cílem je efektivně přenést navržená řešení přímo do praxe.
Spolehlivě připravovat, sledovat a organizovat zákazníky, projekty, smlouvy, termíny a interní procesy.
Náš způsob práce
Pokud chcete převzít odpovědnost, odborně růst a pracovat na smysluplných projektech s přímým dopadem na praxi, rádi vás poznáme.
Aktuálně otevřené pozice najdete v sekci Kariéra. Pokud v nabídce momentálně nenaleznete vhodnou roli, neváhejte nám zaslat iniciativní nabídku s popisem vašeho odborného zaměření.
Rozvoj
Dobří zaměstnanci potřebují jasné úkoly, dobrou přípravu a prostor pro odborný růst. Tak je u Pimpel nastavená spolupráce.
Produkty, zákazníky, interní procesy a kontaktní osoby poznáš krok za krokem. Nikdo nejde na zákaznické schůzky nebo do projektů bez orientace.
Podle role jde o CAM, CNC procesy, software, obchod, podporu, školení, znalosti výrobců a projektovou práci.
Zaměstnanci, kteří pracují spolehlivě, mohou převzít zákazníky, témata, projekty nebo interní úkoly a viditelně je rozvíjet.
Výběrový proces
Proces držíme jasný. Máte vědět, kde stojíte, s kým mluvíte a jaký je další krok.
Po přijetí přihlášky dokumenty rychle zkontrolujeme a probereme je s příslušným oddělením.
Pokud to odborně sedí, domluvíme první rozhovor. Může proběhnout online nebo na pobočce, pokud to dává smysl pro obě strany.
Poté se společně s oddělením a možnými novými kolegy podíváme hlouběji na roli, zkušenosti, styl práce a očekávání.
Pokud to oboustranně sedí, připravíme smluvní nabídku a naplánujeme start se strukturovaným onboardingem.