Zpřehlednit rozhodnutí
Dobrá výroba vzniká z výsledků i z rozhodnutí, která k nim vedou. Když jsou tato rozhodnutí popsána, strukturována a zdůvodněna, strategie jsou srozumitelnější a použitelné pro další uživatele.
Řízení znalostí
Pomáháme převést výrobní znalosti z hlav, souborů a zvyklostí do podoby, se kterou mohou pracovat týmy. Strategie, pravidla a zkušenosti se tak stávají srozumitelné.
Co rozumíme pod řízením znalostí
Řízení znalostí ve výrobě neznamená ukládat co nejvíce informací. Rozhodující je, která pravidla nástrojů, strategie, specifika strojů a zkušenosti jsou v každodenní práci skutečně potřeba.
V mnoha firmách tyto znalosti existují, ale jsou těžko uchopitelné. Jsou ve starých programech, osobních souborech, rutinách nebo u jednotlivých specialistů. Dokud tam zůstanou, zaškolení je těžší a automatizace nejistější.
Kde je řízení znalostí důležité
Řízení znalostí je důležité, když je nutné opakovaně rozhodovat: o nástrojích, strategiích, řezných podmínkách, upínacích konceptech, specifikách strojů a standardech.
Dobrá výroba vzniká z výsledků i z rozhodnutí, která k nim vedou. Když jsou tato rozhodnutí popsána, strukturována a zdůvodněna, strategie jsou srozumitelnější a použitelné pro další uživatele.
Noví zaměstnanci nebo nové lokality mohou být rychleji produktivní jen tehdy, když se nemusí každý postup znovu interpretovat. Strukturované znalosti zkracují zaškolení a snižují závislost na neformálním předávání.
Dokud jsou znalosti jen u jednotlivců, zůstává spolupráce zranitelná. Teprve když jsou pravidla, strategie a procesní vzory jasně připravené, může tým znalosti společně používat, kontrolovat a rozvíjet.
Pravidlová CAM automatizace a AI fungují jen na základě strukturovaných znalostí. Kdo nemá jasně popsána rozhodnutí, standardy a souvislosti, nemůže je později spolehlivě digitálně používat.
Stavební prvky řešení
Řízení znalostí ve výrobě nevzniká jen jedním centrálním dokumentem. Dobrá řešení propojují několik stavebních prvků, z nichž vzniká spolehlivý znalostní model pro každodenní výrobu.
Opakující se postupy musí být formulovány jako srozumitelné strategie: kdy se jak hrubuje, dokončuje, měří, upíná nebo kontroluje a za jakých podmínek.
Týmy potřebují výsledek i logiku za ním. Teprve potom jsou standardy srozumitelné.
Knihovny, pravidla, procesní stavební bloky a opakovaně použitelné šablony vytvářejí strukturu, ve které lze znalosti popsat a přímo používat v každodenní práci.
Skutečné řízení znalostí nekončí čtením. Cílem je připravit znalosti tak, aby na nich mohli stavět lidé, týmy a později také digitální systémy nebo automatizační řešení.
Proč řízení znalostí s Pimpel
Řízení znalostí ve výrobě nelze vyřešit čistou dokumentací. Rozhodující je, zda jsou strategie, pravidla a závislosti odborně správně popsány a v každodenní práci dohledatelné.
Naše síla spočívá v propojení řízení znalostí s CAM, vztahem ke strojům, porozuměním procesům a provozní realitou. Víme, jak výrobní rozhodnutí vznikají a jak se z nich stává základ pro zaškolení, standardizaci a automatizaci.
Zákaznický úspěch
FILL propojil 3D CAD, PRO.FILE, ERP, předseřízení nástrojů, ESPRIT a CHECKitB4 do souvislého postupu od modelu až po ověřenou výrobu.
Zadání
CAD, PDM, ERP, předseřízení nástrojů a NC programování vyrostly jako oddělené systémy. Cílem byla souvislá cesta od 3D modelu k ověřenému CNC programu.
Řešení
Pimpel integroval ESPRIT do stávající IT krajiny FILL s PRO.FILE, Infor ERP, předseřízením nástrojů Zoller, KnowledgeBase a CHECKitB4.
Přínos pro zákazníka
Automatizované části programování, méně ručního přenosu, jednotné výrobní know-how a přibližně 30 procent vyšší efektivita v CAM procesu.
„Když jsem po nahrání programu poprvé mohl odejít od stroje a v klidu si dát kávu, zatímco se od startu vyráběly díly, věděl jsem, že se naše vize stala skutečností.“
FAQ
Odpovědní pracovníci u tématu řízení znalostí málokdy potřebují definici. Potřebují přesné zařazení. Následující otázky proto pokrývají body, které v rozhovorech o výrobních znalostech hrají obzvlášť častou roli.
Orientační konzultace
Mnoho CAM a CNC procesů závisí na zkušenostech, rutinách a jednotlivých lidech. Ukážeme, jak tyto znalosti strukturovat tak, aby z nich dlouhodobě těžilo programování, příprava práce, školení i výroba.